Das Assessment Center Team-Profiling (AC-T) richtet sich vor allem an alle Board- und Team- Strukturen in: Unternehmen, Sales- & Marketing, Service-Public-Verwaltungen, politischen Parteien, Sportverbänden etc., die sich in einer vertiefenden Form mit den speziellen teamimmanenten Potentialen sowie mit den im Teamprofil erkennbaren Stress- und Synergiemustern auseinandersetzen wollen - dem ‘Whole-Brain-Thinking & -Working im Team /- und Unternehmen. (s. Branding)

Auf den Erkenntnissen der modernen Hirnforschung und auf der Basis des weltweit bekannten, wissenschaftlich validierten ‘Herrmann-Brain-Dominance-Instruments, kurz H.B.D.I.^TM, werden folgende Assessment-Inhalte bearbeitet:

• Struktur, Aufbau und Funktionsweisen des H.B.D.I.^TM;
• Denk- und Handlungsmuster in den H.B.D.I.^TM-Quadranten;
• Persönliche Talent- und Fähigkeits-Potentiale;
• Team-Potentiale und allfällige Diskrepanzen zu den Anforderungsprofilen im Team;
• Persönliches- und Team-Stress-/ Vermeidungsverhalten;
• Diversity-Training zur verbesserten Selbsterkennung und Kommunikationsstärke;
• die persönlichen ‘H.B.D.I.^TM-Profile im Team-Kontext und seine Bedeutung;
• Team- & Einzel-Coaching-Gespräch zu den H.B.D.I.^TM-Profilen;
• Verkaufs- & Marketing-Effektivitäten und die Team-Kommunikationseffizienz;
• Team-Process-Storming zur Optimierung von Teamleistungen;
• Komplementäre Teamentwicklung und strategisches Change Management.

Das ‘AC-G’ umfasst einen Zeitrahmen, der auf die Grösse des Teams oder der Gruppe ausgerichtet ist, mindestens aber 7 Stunden (8 Lektionen a 45 Minuten).                    

• Die AC-Kosten, die inklusive aller Dokumentationsunterlagen und persönlichen Profil- auswertungen sind, erfragen Sie bitte direkt unter: www.info(at)wb-coach.com